内卷化是什么意思?


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内卷的简介

  1. 无法进行质变的量变。

  2. 内卷的本质,是发展的停滞,大家一起分存量的蛋糕。

  3. 核心是向上无法突破,只能加强内部竞争。

内卷与外卷的释义

一、外卷指从外部获取资源,把整体蛋糕做大,此处的外部获取资源包含了外部资源的注入、外部市场、知识、智力资本、技术、管理、品牌效应等要素的投入。

比如宋朝作为商业帝国通过开辟海外贸易获得外贸利润,汉唐作为军事和商业双重帝国,开拓丝绸之路,均对外扩张了华夏影响力(外部市场)。

再比如通过科学技术、提高劳动生产率,增加工业产品的附加值(技术要素,三星起家是搞水果蔬菜贸易的,后来大量投入资金进入集成电路研发)。

再比如西方开启大航海时代以后,通过殖民扩张,奴隶贸易,为欧洲本体不断输入金银财富,并为工业革命积累了原始资本(外部资源注入)。

再比如将来有一天通过星际殖民、开发外星资源来缓解地球资源紧张的状况(外部资源注入)。

再比如某家公司具备核心技术竞争力,通过抢占对手市场份额,获得高额利润,给内部员工发放高额福利待遇(外部市场、核心技术,如华为)。

再比如日本80年代经济高歌猛进,一度要买下美国,日本半导体、汽车、电子产品的竞争力能够打到美国本土并让美国行业巨头丢盔弃甲,此为外卷(外部美国市场的开拓和研发投入的叠加效应)。

但随着泡沫经济破灭、少子化、低欲望,人口老龄化,经济增长低迷,平成宅男盛行当道,日本某种意义上又回到了明治维新之前等级森严、各安天命、高度稳定的内卷化社会。

二、内卷指不能从外部渠道获取资源,没有产生整体的增量,只能在存量分配上做文章,往往损害内部一部分甚至绝大多数群体利益来补偿少数群体的利益,最终整体利益没有增加,持续性内耗的一种状态。

比如明清人口数量爆炸式增长,但没有通过技术革命提高劳动生产率,也没有对外输出人口进行殖民来缓解人地紧张状况。而是闭关锁国,阻隔对外贸易,只能通过不断剥削压榨农民来巩固特权阶层,最终国家整体日益贫困,国家整体上好似一个偌大的囚笼。

比如中世纪欧洲被奥斯曼、阿拉伯垄断贸易航路,欧洲国家之间为了争夺有限的资源相互攻杀了一千年,但欧洲发现新航路走上对外扩张后,欧洲民族国家之间的紧张关系有所缓解,表现为对外合作压榨大清等落后地区和国家(八国联军侵华)。

比如公司没有核心竞争力,只能靠不断压榨自己员工的方式维持生存运转(血汗工厂)。

比如没有核心竞争力的公司,拿不到业务单子,内部人浮于事,权力斗争和相互扯皮盛行,没有业务,但员工还要天天加班给领导写文件、PPT,在大量表面工作上浪费时间。

比如第一次世界大战的背景就是地球上的殖民地被老牌帝国主义国家瓜分完毕,德意日等新兴资本主义国家只能从老牌资本主义国家嘴里抢肉,最终引发世界大战。

内卷这一词的详解

经济学上有两个概念,intensive margin(深度边际)和extensive margin(广度边际)。比如说两个企业在竞争市场,各自都重金投放广告。广告一般有两个效应,一个是会吸引新的顾客,一个是会吸引现在竞争对手的顾客。一般来说,这两种效应是同时存在的,但是在不同的市场,双方的强弱会有不同。比如说,在一个新生的市场,就像智能手机概念刚刚提出来的时候,智能手机占有率是很低的,小米、华为和OV等厂商虽然市场份额存在此消彼长的关系,但是绝对数量都在高速增长。这个时候,就是广度边际的扩张占了主要;而等市场渗透率已经接近饱和——也就是能买得起手机的,几乎人手一个智能手机了,这时候A厂商少一个客户,B厂商就多一个客户,但是整体的市场不会再增加了,如果某个厂商再要奋发图强,就不再是扩张新的市场了,而是在现有市场上深耕,这就是深度边际上的扩张。

内卷的例子

  1. 看电影,为了获得更好的视野,一个人先站起来看了,被他挡住的人不得不也站起来,最后大家都不得不站起来看电影,只有第一排的人坐着。其实电影还是那部电影,但是除了第一排所有人都站起来了。内卷必然带来过多的内耗,改变这种情况有两个思路。一个是改变“电影还是那部电影”。通过改革等手段,为站起来看电影的人提供不一样的观影体验,最终满足不同人的需求,坐着看有坐着看的方式,站着看有站着看的结果。二是改变“第一排”的定义。改变阶级分布,引入其他资源,生产资料重新分配,降低人与人之间的竞争,人们各取所需。三是干脆不看电影了。直接退出竞争。那一小撮人赚的原因,很可能只是买了第一排的电影票而已。但他们不这么讲,而是会告诉你,你没坐在第一排是因为你不努力。我是努力才坐到第一排的。久而久之,大家就会忘了,假如没人站起来,看电影最好的位置是在中间的……

  2. 玩游戏,为了更好地娱乐,一个人先充钱吊打别人去了,被他虐的人不得不也充钱,最后所有的人要么使劲充钱要么被吊打,只有管理员不用充钱还能吊打所有人。

  3. 追女生,为了更好地表示心意,一个男人钻石恒永远一颗永流传了,其他人不得不跟着钻石永久传,所有人都花了更多的钱,只有卖钻石的赚了。

  4. 抢火车票,一个人先用抢票软件,逼得其他人也用抢票软件,因为票没有变多,最后大家都回到了起跑线,但是开发抢票软件的赚了。

  5. 孩子上学,一个孩子上辅导班,逼得大家都去上辅导班,最后排名还是没变,但开辅导班的赚了。

  6. 本来大家都是工作8小时,有人开始加班,最后逼得所有人都加班,所有人挣得还是那点钱,但是老板的3系换5系了。

  7. 五个做题家,现在要分十块钱。
    如果这五个人每人成绩都是80分,那么就一人2元钱。很公平。
    现在其中一位做题家A,努力提升,使自己考到了90分,这使得他可以得到更多的钱。于是他得到
    了2.8元,其他人统统只有1.8元。
    做题家B见此,也想获得更多钱,于是也提升自己到了90分。于是A和B每人得2.6元,其他人每人得
    1.6元。
    剩下的做题家不甘心,奋发图强,都努力提升自己,于是大家都考到了90分。大家分数都一样,所
    以每人还是2元钱。
    这时候咱再回头看,原先80分就能得到的2元钱,现在要90分了。大家都要比以前更努力,但是得
    到的钱却没有变多。
    而且为了争取更多的钱,一定还会有人把自己从90分变成100分,进而导致竞争,最后又使得大家
    分2元钱的标准变成100分。
    然后110分,120分…一直这样下去。

一般语境下的“内卷”就是指这种情况。

可能会有人说,资本家可以把多赚的部分分一些给做题家嘛。

这样说的人并不明白什么叫资本家:资本家就是要剥削做题家的剩余价值。内卷本来就是资本家用来剥削剩余价值的一种途径,它就是希望内卷。

内卷的利与弊

内卷严格意义上来说并不一定是坏事。关键还是看对谁。当市场饱和之后,公司之间就是刺刀见红的竞争,双方都要柳足劲的提高产品的质量和功能来赢得对方的客户。最后可能市场份额变化并不大,但是消费者拿到的手机的质量比以前都好多了,这就是手机厂商内卷带来的好处。当然,如果站在手机厂商的角度来说,内卷显然就是坏事了,因为相当于他们多花了很多成本,但是没有任何的显著市场份额的提高。但是这个成本又不敢不花,因为自己不花的话,竞争对手花了,那么竞争对手就会偷掉自己的市场份额。

但是为什么我们平常提到内卷,都是以一种负面的角度来看的呢?因为大部分人都是员工,只有少部分人是老板。广而言之,公司能提供的职位是稀缺的,而有资格争取位置的人随着国家教育能力的提高而不断在增加。一个老板,对应多个员工,还对应更多潜在的员工。在员工们的劳动技能没有绝对的稀缺性,并且也无法联合起来和老板谈判的情况下,老板毫无疑问是占据优势的。对应到我们上面的例子,老板在这里就是手机用户,员工都是一个个红着眼要争取【市场份额】的公司。在真实世界,公司的体量远大于个体用户,有较大的市场力量;但是这些员工并没有,那么内卷几乎是不可避免会发生的。你不能接受的工作条件,有的是人能够接受;你不能接受的工作时长,有的人能接受……
有人可能会说,这不是从宏观上来说是好事么?虽然员工条件差了,但是公司创造的产品因为公司对员工的【压榨】而变得更好了,最终还是员工得益啊。然而现实并不是这样的。国家不是一个封闭的系统,尤其是对中国而言,是非常依赖于国际贸易的——世界工厂这个称号本身就说明了这一点。大量的来自于国际贸易的收入,让老板面对的是广度边际上的竞争,国际市场无边无际,对很多公司而言,尤其是沿海的小制造业繁荣的时候,其实只要做了,满足标准了,卖出去就是钱,彼此之间并不内卷,但是员工是有国籍的,员工不可能大规模跑到发达国家去求职,享受对方的高工资。所以这种贸易上的国际化,和人员流动的限制就形成了一对矛盾,因为人员流动的限制,雇员之间不停的内卷,争着给雇主贡献劳动力;而雇主们可以在享受国内劳动力单价较低红利的同时,赚取国际上的利润。这样造成了一些低效公司的存在———方面,国内人们的生活水平差别巨大,那么就意味着来自于低生活水平区域的雇员,更愿意接受更严酷的工作条件;另一方面,外向型经济让雇主甚至于都不需要怎么珍惜雇员贡献的劳动,浪费一些照样都可以在国际上保持竞争力。于是大家口中的无效[内卷]就这么发生了。把[内卷]归结为某个国家或者区域特别的【人性】是最省力,也是最无意义的。重要的,是找出导致内卷的原因去改善它。【内卷】只是在特定的环境下人们的一种无奈的最优选择——说最优,是因为如果不这么做,连现有的这么一点也得不到;说无奈,是因为自己本身并不想如此,认为自己的价值比现在获得的更多。

这就是内卷化的本质,无法实现生产升级,不能打开外部市场,各自增加投入实际却没有发展,没有带来价值总量的提升,所有人的收益还减少了。

内卷周边?

古代有一小姐,遇到一个上京赶考的穷书生避雨,发现其很有才华后,打算对其进行资助并以身相许。

1.结果第一天来了10个书生,高矮胖瘦,能说会道,唱跳齐全。

小姐让10个书生进行比试,涉及到九九八十一个项目,最后的冠军可以得到小姐。

《内卷》

2.某个书生不想参与比试,发了一纸公文,号召方圆百里的千金前来投资,效果很好,来了20个千金小姐,人人抱得美人归。

《蛋糕》

3.某书生未被小姐选上,去了十个地方,终于遇到了看得上自己的小姐,最后抱得美人归。

《模式》

4.某书生发现了小姐们和书生们都有需求,就收集了很多双方的信息,进行组合售卖,大赚了一笔。

《平台》

5.某书生参与多人争夺,最终熬死了其余9人,抱得了美人归,还考上了状元!光宗耀祖,名震一时。

《阶级跃迁》

6.有一书生没能得到小姐资助,名落孙山,只能回家种田,娶了乡村里的农妇,务农一生,郁郁而终

《阶级固化》

7.娶了小姐的书生没能高中,倒是继承了小姐的家业,成为了当地富商。

《凤凰男的奋斗史》

8.朝廷重农抑商,对商业行为收重税,不允许商人请私塾先生上门给孩子教学。书生一家过得如履薄冰。

《中产焦虑》

9.书生和小姐情定终身,但第一年没考中,只能再考一年。第二年书生再来到此处的时候,发现小姐已经有了其他人。

《后浪》

10.正当书生们争得你死我活的时候,皇帝突然下令,赶考学子只要成绩达到一定标准,即由政府免费提供婚配,解决学子婚姻难题。

《调控》

跳出内卷

“内卷”是最近比较流行的网络用词,其大概意思是指恶性循环的内部竞争,内部自我重复、自我
起哄,不断耗费掉企业自身资源和元气,最终使无谓损耗最大化。低层次和低水平的内部竞争只会
让企业和员工一损俱损。
那么该如何打破“内卷”实现高层次竞争的良性循环呢?
俗话说,人以群分,物以类聚。什么样的人结交什么样的朋友,反之亦然,身边的朋友同样会影响
个人的成长和发展。
近朱者赤,近墨者黑,没有人可以脱离环境的约束和限制。所谓的“出淤泥而不染”,大概只有周
敦颐本人才能做到吧~
人际关系的重要性在当今社会不言而喻,但什么样的关系才能被称为“人脉”?什么样的关系只能
是“酒肉朋友”?
人脉,是对自己的事业、生活以及个人成长可以起到正能量作用以及关键时候可以帮助自己的资
源。他们或者在经济上有一定的地位,或者社会上有一定的影响或者至真纯良,是一个“沾染日月
清辉”可以为朋友两肋插刀的人。也就是说,所谓的“人脉”,在金钱、势力、和人性方面必须具
备一个。

什么是“酒肉朋友”,不必多说大家也心知肚明。而怎么获得更多的“人脉”剔除没必要的“酒肉朋友”呢?
升华自己,提升自我价值,完善个人品性。社交,本质上是一种互相利用的关系,要想利用别人,
首先要让自己有被利用的价值。有效信息的交互传递和公平对等的价值水平,才能确保人际往来的
正常进行,以及结交到有“利用价值”的人。

走出舒适区实现“破圈”

有人说人间不值得。
有人说“我最大的梦想就是躺在床上什么都不干”。
有人说“我的理想就是做一条什么都不干的咸鱼,你不是咸鱼,又怎知咸鱼的乐趣所在”。
但我想说,生而为人,就要对得起人世间几十年的光景。推开窗,我们看见世间烟火、晨起叫卖声
不绝于耳;登上楼,满眼的山岚雾、晦明变化,晨风晚霞铺延成画。万壑有声,群峰无语,这是
只有作为人才能享受的一切。既然形体上已经是“沧海一粟”,但精神上我们却可以“俯仰宇
宙”。
作为一名在职场上努力奋斗的人,坚持学习,奋斗不懈,是成功的不二法门。在快节奏发展的今天,从业者再也不能局限于传统概念,而是要学会顶层思维的思考方式,努力走出传统工作范畴,转向管理发展,站在位置更高、视野更广、思路更开阔的管理层位置,为企业的发展制定蓝图计划,保驾护航,掌舵拔锚。


文章作者: 张登友
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